A HR-adminisztráció egyik legnagyobb kihívása a folyamatos jogszabályváltozások követése. Akár bérszámfejtésről, munkaidő-nyilvántartásról vagy dokumentumkezelésről van szó, egyetlen pontatlanság is komoly kockázatot jelenthet. A LOGA HR rendszerrel azonban biztos lehetsz benne, hogy a HR-folyamataid mindig megfelelnek az aktuális előírásoknak.
Naprakészen a törvényi előírásoknak megfelelően
A LOGA egyik legfontosabb előnye az automatizált jogszabálykövetés. A rendszer mögött álló fejlesztői csapat folyamatosan nyomon követi a magyar és európai uniós HR-t érintő változásokat, és ezeknek megfelelően frissíti a szoftvert. Ennek köszönhetően a bérszámfejtés, a TB-elszámolás, a cafeteria és a távolléti díjak kezelése mindig az aktuális előírások szerint zajlik, jelentősen csökkentve a hibák kockázatát.
A LOGA megfelel a GDPR előírásoknak, az adatok biztonságát pedig auditált, hitelesített Data Center garantálja. Emellett a rendszer kialakítása a NIS2 (hálózat- és információbiztonsági) rendelet elvárásainak is megfelel, így nagyvállalati szinten is megbízható megoldást nyújt.
A naprakészség nemcsak a törvényi megfelelés miatt fontos, hanem a döntéshozatali támogatás szempontjából is. A LOGA riport- és adatbányászati funkciói valós idejű információkkal segítik a vezetőket – mindig az aktuális szabályozások tükrében.
Cégspecifikusan paraméterezhető megoldás
A LOGA nemcsak naprakészen követi a jogszabályokat, hanem rugalmasan a vállalat saját működéséhez is igazítható. A rendszer könnyen paraméterezhető a belső szabályok és folyamatok szerint, ami különösen előnyös egyedi szabadságkezelési megoldások vagy speciális költséghelyi bontások esetén.
Ha olyan HR szoftvert keresel, ami nemcsak követi a jogszabályokat, hanem előre is gondolkodik helyetted, ismerd meg a LOGA-t!
👉 Tudj meg többet: www.masterconsulting.hu