A HR adminisztráció egyik legnagyobb kihívása a folyamatosan változó jogszabályok nyomon követése. Legyen szó bérszámfejtésről, munkaidő-nyilvántartásról vagy dokumentációkezelésről, egy apró hiba is komoly bírságot vagy működési problémát eredményezhet. A LOGA HR szoftverrel viszont nem kell attól tartanod, hogy lemaradsz a legújabb előírásokról.
Naprakészen a törvényi előírásoknak megfelelően
A LOGA egyik legnagyobb erőssége a jogszabálykövetés automatizálása. A rendszer fejlesztői folyamatosan figyelik a magyar és európai uniós HR-releváns jogszabályváltozásokat, és ezek alapján naprakészen frissítik a szoftvert. Így a bérszámfejtés, TB-elszámolás, cafeteria vagy akár a távolléti díjak kezelése mindig az aktuális szabályozások szerint történik, minimalizálva az emberi hibákat.
A LOGA megfelel a GDPR előírásoknak, az adatok biztonságát pedig auditált, hitelesített Data Center garantálja. Emellett a rendszer kialakítása a NIS2 (hálózat- és információbiztonsági) rendelet elvárásainak is megfelel, így nagyvállalati szinten is megbízható megoldást nyújt.
A naprakészség nemcsak a törvényi megfelelés miatt fontos, hanem a döntéshozatali támogatás szempontjából is. A LOGA riport- és adatbányászati funkciói valós idejű információkkal segítik a vezetőket – mindig az aktuális szabályozások tükrében.
Cégspecifikusan paraméterezhető megoldás
Ráadásul a LOGA nem csak a jogszabályokat követi, hanem cégspecifikusan is paraméterezhető, így könnyen illeszkedik az adott vállalat működési szabályaihoz, belső folyamataihoz. Ez különösen hasznos olyan esetekben, amikor a cég egyedi szabályrendszert alkalmaz például a szabadságkezelés vagy a költséghelyi bontások során.
Ha olyan HR szoftvert keresel, ami nemcsak követi a jogszabályokat, hanem előre is gondolkodik helyetted, ismerd meg a LOGA-t!
👉 Tudj meg többet: www.masterconsulting.hu