✅ A legmagasabban képzett szakmai csapat nyújt szolgáltatást
✅ Csökkennek a tevékenységhez kapcsolódó beruházási, személyi és anyagi jellegű költségek
✅ A jogszabályváltozások folyamatos figyelésére nem kell plusz időt és energiát fordítani
✅ Tervezhetővé válnak a költségek – létszámarányos költségváltozás
✅ A stratégiai munka kerül a fókuszba
✅ Megtakarítható a terület irányítására fordított munkaidő – a HR vezető pl.: több időt fordíthat stratégiai tervezésre, mellyel versenyelőnyhöz juttatja a céget
✅ A Szolgáltató együtt gondolkodik a vállalat vezetésével, és közösen dolgoznak ki a szervezet számára optimális feltételeket, folyamatokat
✅ On-line munkafelületek adatmegosztásával a szolgáltatás real-time ellenőrizhető
✅ Csökkenti a vállalat kockázatait szakmai szempontból, valamint a feladatok volumenének változása esetén a Master feladata a rugalmas alkalmazkodás