LOGA szoftver HR modulok
A LOGA®HR modulok segítségével megvalósítható minden HR vezető álma, hogy a személyzeti osztály megszabadulhasson
adminisztrációs teendői nagy részétől, és egy stratégiai tanácsadó osztállyá válhasson.
Az Ön cégének sikere is dolgozóin áll vagy bukik
Elvitathatatlan, hogy a világ a digitalizáció felé halad egyre jobban és jobban. A felelős vezetőknek és HR-eseiknek lépést kell tartaniuk a globális trendekkel, különben hátramaradnak. Manapság minden nagyobb cég adaptálta már ezt az új világot, ne maradjon le Ön sem, kezdje meg digitális HR-stratégiájának kidolgozását még ma!
Az emberi tőke a legfontosabb termelési tényező, különösen nagy odafigyelést igényel.A humánerőforrás jelentősége egy szervezetben egyre jobban előtérbe kerül. Stratégiai partnerként be kell hálóznia a szervezet teljes területét segítve ennek működését.
A kiemelkedő képességű munkatársakat nagy körültekintéssel kell kiválasztani, irányítani és előléptetni, így a globális verseny középpontjába egyre inkább az ember kerül. A munkatársak képességeiknek megfelelő pozícióba történő elhelyezése és életpályájuk alakítása a korszerű vállalatirányítás egyik legfontosabb feladata.
Amióta letettük a MASTER CONSULTING alapkövét, minden energiánkkal egyetlen témának szenteljünk magunkat, ügyfeleink legnagyobb értékének: a humán tőkének. Kliens-szerver és internet alapú humánerőforrás gazdálkodási szoftvermegoldásokat fejlesztünk és forgalmazunk a LOGA® melyeket sok ezer ügyfelünk Európa-szerte nagy megelégedéssel használ.
A magyarországi szaktudást a témában több mint 25 éves tapasztalattal és 1000 ügyféllel rendelkező MASTER Consulting Kft. adja hozzá a német csúcstechnológiához. Ez a garanciája annak, hogy a hazai közép és nagyvállalatok számára a LOGA® jelentse a legjobb megoldást – hosszú távra.
Az Ön cégének sikere is dolgozóin áll vagy bukik
Elvitathatatlan, hogy a világ a digitalizáció felé halad egyre jobban és jobban. A felelős vezetőknek és HR-eseiknek lépést kell tartaniuk a globális trendekkel, különben hátramaradnak. Manapság minden nagyobb cég adaptálta már ezt az új világot, ne maradjon le Ön sem, kezdje meg digitális HR-stratégiájának kidolgozását még ma!
Az emberi tőke a legfontosabb termelési tényező, különösen nagy odafigyelést igényel.A humánerőforrás jelentősége egy szervezetben egyre jobban előtérbe kerül. Stratégiai partnerként be kell hálóznia a szervezet teljes területét segítve ennek működését.
A kiemelkedő képességű munkatársakat nagy körültekintéssel kell kiválasztani, irányítani és előléptetni, így a globális verseny középpontjába egyre inkább az ember kerül. A munkatársak képességeiknek megfelelő pozícióba történő elhelyezése és életpályájuk alakítása a korszerű vállalatirányítás egyik legfontosabb feladata.
Amióta letettük a MASTER CONSULTING alapkövét, minden energiánkkal egyetlen témának szenteljünk magunkat, ügyfeleink legnagyobb értékének: a humán tőkének. Kliens-szerver és internet alapú humánerőforrás gazdálkodási szoftvermegoldásokat fejlesztünk és forgalmazunk a LOGA® melyeket sok ezer ügyfelünk Európa-szerte nagy megelégedéssel használ.
A magyarországi szaktudást a témában több mint 25 éves tapasztalattal és 1000 ügyféllel rendelkező MASTER Consulting Kft. adja hozzá a német csúcstechnológiához. Ez a garanciája annak, hogy a hazai közép és nagyvállalatok számára a LOGA® jelentse a legjobb megoldást – hosszú távra.
LOGA®HR modulok
Segítségével a személyzeti folyamatok könnyedén kézben tarthatók, optimalizálhatók. Támogatja az ügyintéző mindennapi gyakorlatát, és olyan integrált munkafolyamat-kezelést biztosít, amely kiállja a jövő próbáját. A meglévő modulokból a cégek sajátos igényei és követelményei szerint állítható össze a megfelelő kombináció, így megteremthetők a humánerőforrások optimális fejlesztésének lehető legjobb feltételei. A LOGA®HR a digitális HR stratégia kidolgozásának alappillére, az eszköz, mellyel könnyebben viheti sikerre cége tevékenységeit.
Egy jól kialakított digitális HR rendszer nagyban megkönnyíti a HR szektorban dolgozó alkalmazottak mindennapjait, miközben a feladatkör megmarad human resources-nak, tehát továbbra is az ember marad a központban.
A LOGA®HR-el az Európában legsikeresebb humánerőforrás-gazdálkodási rendszer segítségével Ön is már ma bebiztosíthatja cégét, hogy győztesen kerüljön ki a jövő piaci versenyéből. A LOGA®HR moduljai:
LOGA®HR modulok
Segítségével a személyzeti folyamatok könnyedén kézben tarthatók, optimalizálhatók. Támogatja az ügyintéző mindennapi gyakorlatát, és olyan integrált munkafolyamat-kezelést biztosít, amely kiállja a jövő próbáját. A meglévő modulokból a cégek sajátos igényei és követelményei szerint állítható össze a megfelelő kombináció, így megteremthetők a humánerőforrások optimális fejlesztésének lehető legjobb feltételei. A LOGA®HR a digitális HR stratégia kidolgozásának alappillére, az eszköz, mellyel könnyebben viheti sikerre cége tevékenységeit.
Egy jól kialakított digitális HR rendszer nagyban megkönnyíti a HR szektorban dolgozó alkalmazottak mindennapjait, miközben a feladatkör megmarad human resources-nak, tehát továbbra is az ember marad a központban.
A LOGA®HR-el az Európában legsikeresebb humánerőforrás-gazdálkodási rendszer segítségével Ön is már ma bebiztosíthatja cégét, hogy győztesen kerüljön ki a jövő piaci versenyéből. A LOGA®HR moduljai:
Miben segít a LOGA3 HR?
A LOGA3 moduljai a humánügyviteli folyamatokat támogatják. Az alábbi emberi erőforrás-gazdálkodási feladatokban jelent hatékony segítséget:
Munkakörök, állások létrehozása, a szervezeti struktúra megrajzolása és megjelenítése (átszervezések tervezése, múltbeli állapot visszakeresése)
A szervezet kompetencia-térképének elkészítése, és a kompetencia szerinti karriertervezés, értékelés, állástervezés megalapozása
Karriertervezés, a munkatársak személyes fejlődésének tervezése és követése
Állások meghirdetése – akár cégen belül is, – beállítások szerinti automatikus értékelés, rangsorolás a pályázók között, a pályázók automatikus értesítése a folyamat státuszáról
A beiskolázási és képzési terv kezelése, az egyes nyelv vagy szakmai tanfolyamok, készségfejlesztő tréningek nyilvántartása, meghirdetése, az ezekre történő jelentkeztetés támogatása
A LOGA3 HR előnyei:
Minden funkció önmagában is működik, a teljes modulkínálat bevezetése nélkül is.
Adatok szintjén teljes átjárhatóság a LOGA Payroll és a LOGA®HR között, a két szakmai terület teljes összhangban és minden irányban kommunikál egymással.
Csökkenti a személyzeti ügyekkel foglalkozó munkatársak adminisztrációs terheit, és teret enged a tervezési feladatoknak.
Következetes, átlátható és valóban a belső működési szabályok szerint működtethetőek a személyzeti folyamatok.
CALENDAR3
Itt tekintheti meg feladatait, távolléteit egyéb bejegyzéseit vagy az Önnel azonos csoportba tartozó kollégái egyes bejegyzéseit. A bejegyzések előre definiált folyamat alapján kerülnek be a naptárba. Az egyes alkalmazottak számára elérhető folyamatokat és csoportokat a munkáltató határozza meg. A CALENDAR3 alkalmazással lehetőség van szabadságot vagy egyéb távollétet igényelni, igényelt jóváhagyott szabadságot / egyéb távollétet megtekinteni.
CALENDAR3
Itt tekintheti meg feladatait, távolléteit egyéb bejegyzéseit vagy az Önnel azonos csoportba tartozó kollégái egyes bejegyzéseit. A bejegyzések előre definiált folyamat alapján kerülnek be a naptárba. Az egyes alkalmazottak számára elérhető folyamatokat és csoportokat a munkáltató határozza meg. A CALENDAR3 alkalmazással lehetőség van szabadságot vagy egyéb távollétet igényelni, igényelt jóváhagyott szabadságot / egyéb távollétet megtekinteni.
APPLICANT3
Leegyszerűsíti a toborzást, könnyebbé, gyorsabbá és sikeresebbé teszi minden lépését
A modul a teljes jelentkezési folyamat megszervezésére és irányítására szolgál, és összeköti az új alkalmazottak kiválasztási és felvételi folyamatának kulcsszereplőit a jelentkezőkkel, HR alkalmazottakkal és a szakmai vezetőkkel.
APPLICANT3
Leegyszerűsíti a toborzást, könnyebbé, gyorsabbá és sikeresebbé teszi minden lépését
A modul a teljes jelentkezési folyamat megszervezésére és irányítására szolgál, és összeköti az új alkalmazottak kiválasztási és felvételi folyamatának kulcsszereplőit a jelentkezőkkel, HR alkalmazottakkal és a szakmai vezetőkkel.
POSITION PLAN
Széleskörű áttekintés vállalata személyzeti igényeiről
A LOGA Munkaterv megjeleníti a szervezeti struktúrákat, és egyértelműen leképezi az alkalmazottakat és kommunikációs adataikat (telefon és e-mail) az egyes szervezeti egységekben.
POSITION PLAN
Széleskörű áttekintés vállalata személyzeti igényeiről
A LOGA Munkaterv megjeleníti a szervezeti struktúrákat, és egyértelműen leképezi az alkalmazottakat és kommunikációs adataikat (telefon és e-mail) az egyes szervezeti egységekben.
PRIVATE CLOUD
Felhőalapú adattárolás, amely bárhol, bármikor elérhető
Azok a szervezetek, akik már használják, fenntartható üzleti értéket teremtenek, és innovatív munkatársi tapasztalatokat szereznek, csökkentik költségeiket, valamint az üzleti szintű stratégiai fejlesztéseket nyújtanak.
PRIVATE CLOUD
Felhőalapú adattárolás, amely bárhol, bármikor elérhető
Azok a szervezetek, akik már használják, fenntartható üzleti értéket teremtenek, és innovatív munkatársi tapasztalatokat szereznek, csökkentik költségeiket, valamint az üzleti szintű stratégiai fejlesztéseket nyújtanak.
SEMINAR3
A legegyszerűbb képzéskezelési modul
A LOGA Seminar3 lehetővé teszi az alap- és továbbképzési intézkedések egyszerű kezelését. Képzési vagy szemináriumsorozatokat lehet létrehozni és kezelni az összes szükséges és kiegészítő információval.
SEMINAR3
A legegyszerűbb képzéskezelési modul
A LOGA Seminar3 lehetővé teszi az alap- és továbbképzési intézkedések egyszerű kezelését. Képzési vagy szemináriumsorozatokat lehet létrehozni és kezelni az összes szükséges és kiegészítő információval.
TALENT3
Támogató a személyzet fejlesztésének operatív és stratégiai feladataiban
A LOGA Talent3 átveszi a képesítési struktúrákat, valamint a munkavállalói és a vállalati célokat, és támogatja Önt azok adminisztrációjában, értékelésében és fejlesztésében.
TALENT3
Támogató a személyzet fejlesztésének operatív és stratégiai feladataiban
A LOGA Talent3 átveszi a képesítési struktúrákat, valamint a munkavállalói és a vállalati célokat, és támogatja Önt azok adminisztrációjában, értékelésében és fejlesztésében.
WORKSPACE
A virtuális faliújság
A Workspace egy belső kommunikációs platform, amin keresztül az alkalmazottaknak lehetősége van aktívan hozzájárulni a vállalat kreatív és kommunikációs világához. Ehhez kapcsolható a chat lehetőség is, ami napjainkban már a kommunikációs csatornák egyik legnépszerűbb formája. A kommunikáció minden szereplő között gyors és hatékony.
WORKSPACE
A virtuális faliújság
A Workspace egy belső kommunikációs platform, amin keresztül az alkalmazottaknak lehetősége van aktívan hozzájárulni a vállalat kreatív és kommunikációs világához. Ehhez kapcsolható a chat lehetőség is, ami napjainkban már a kommunikációs csatornák egyik legnépszerűbb formája. A kommunikáció minden szereplő között gyors és hatékony.