Hivatalos munkaszüneti napok
Ezeken a napokon a legtöbb munkavállalónak alapból nem kell dolgoznia, és a munkáltatónak az ünnepnapi pótlékokra és a munkaidő-nyilvántartásra külön figyelnie kell:
| Dátum | Nap | Ünnep |
| 2026. január 1. | csütörtök | Újév napja |
| 2026. március 15. | vasárnap | Az 1848–49-es forradalom ünnepe |
| 2026. április 3. | péntek | Nagypéntek |
| 2026. április 6. | hétfő | Húsvéthétfő |
| 2026. május 1. | péntek | Munka ünnepe |
| 2026. május 25. | hétfő | Pünkösdhétfő |
| 2026. augusztus 20. | csütörtök | Államalapítás napja |
| 2026. október 23. | péntek | 1956-os forradalom ünnepe |
| 2026. november 1. | vasárnap | Mindenszentek |
| 2026. december 25. | péntek | Karácsony |
| 2026. december 26. | szombat | Karácsony másnapja |
Március 15. és november 1. vasárnapra esik, így ezek önmagukban nem adnak plusz napot a hétvégéhez képest.
Áthelyezett pihenőnapok és ledolgozandó szombatok
A magyar munkarend szerint bizonyos hétköznapokra eső pihenőnapok “kielégítése” érdekében áthelyezett munkanapokra kerül sor — ezeket szombaton kell ledolgozni:
Áthelyezett pihenőnapok:
- 2026. január 2. (péntek) – pihenőnap
- 2026. augusztus 21. (péntek) – pihenőnap
- 2026. december 24. (csütörtök) – pihenőnap
Ledolgozandó szombati munkanapok:
- 2026. január 10. (szombat) – ledolgozandó
- 2026. augusztus 8. (szombat) – ledolgozandó
- 2026. december 12. (szombat) – ledolgozandó
⚠️ Ez azt jelenti, hogy bár pihenőnap van egy adott hétköznapon, a munkáltatónak ugyanazon órafelelőséggel kell kezelni a szombati ledolgozást (pl. munkaidő-nyilvántartás, bérkifizetés) — érdemes ezt előre kommunikálni a dolgozókkal és a TB/HR-folyamatokban is rögzíteni.
Hosszú hétvégék / pihenőidők a tervezéshez
Ezek a dátumok jó lehetőséget adnak szabadság tervezésére, munkaidő-rugalmas beosztásra és akár üzleti folyamatok optimalizálására (pl. projekttervezés, karbantartás):
4 napos hosszú hétvégék
- 2026. január 1–4. – Újév körüli pihenő (január 2. péntek + hétvége)
- 2026. április 3–6. – Húsvéti hosszú hétvége
- 2026. augusztus 20–23. – Államalapítás körüli hosszú hétvége
- 2026. december 24–27. – Karácsonyi hosszú hétvége
3 napos hosszú hétvégék
- 2026. május 1–3. – Munka ünnepe + hétvége
- 2026. május 23–25. – Pünkösdi hosszú hétvége
- 2026. október 23–25. – Forradalom ünnephez kapcsolódó pihenő
Összesen tehát 4 négynapos és 3 háromnapos hosszú hétvége várható 2026-ban.
Miért fontos ez a munkáltatók számára?
TB és munkaidő-számítás
- A munkaszüneti napok és áthelyezett pihenőnapok befolyásolják a munkaidő-elszámolást, az ünnepnapi pótlékokat és a TB-köteles napok számát.
- A szombati ledolgozandó napok esetén a munkaidő-nyilvántartásnak a rendes működés szerint kell történnie — tehát nem automatikus szabadnap.
Szabadság-tervezés
- Ha a hosszú hétvégék köré szabadságot tervezünk, akár 6–9 napos kihagyást is kialakíthatunk minimális szabadnappal.
- A tervezés kulcs az előre kommunikált és rendszerezett ütemezés a munkavállalók és a TB/HR adminisztráció számára.