A kiszervezett bérszámfejtés bevett gyakorlat sok nagyvállalat esetében. Akkor érdemes ezt a szolgáltatást igénybevenni, ha a HR osztálynak stratégiai szempontból komplexebb, fontosabb feladatot szeretnél odaadni, ugyanakkor a bérszámfejtést továbbra is rutinos, szakképzett csapatra bíznád.
TOP1 érv az outsourcing szolgáltatásunk mellett
Azontúl, hogy a bérszámfejtést precízen határidőre végezzük, hozzáférést adunk a LOGA HR moduljaihoz is. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalói adatok pl. szabadságengedélyek, beosztástervezet, túlóranyilvántartás és más információk a LOGA HR által a felhőben egységesen tárolhatók, így azok mindenkor naprakészen az adott jogosultsági szintnek megfelelően lekérdezhetők. Ebből dolgozunk mi is a bérszámfejtés során, így nem kell külön emailekben csatolva elküldeni a számfejtésre vonatkozó aktuális adatokat. Tehermentesítve a HR-s kollégát.
A legfontosabb modulok amelyekhez hozzáférést kapsz az outsourcing esetén:
- Felhő Alapú adatbázis
- Online szabadságtervezés
- Online munkaidő nyilvántartás
- Telefonos applikáció
- Digitális asszisztens
- Vezetői-dolgozói önkiszolgáló felület
Ezt érdemes tudni a LOGA-ról
A outsourcing bérszámfejtési szolgáltatásunk alapja a LOGA komplex HR rendszerén alapul, amely számos előnyt kínál a felhasználók számára:
Adatbázis-alapú AI megoldások
A LOGA rendszer lehetővé teszi a dolgozói adatok teljes körű nyilvántartását és kezelését a toborzástól a kilépésig. Mindezt biztonságosan, az auditált “ felhőbe zárva”.
Széleskörű paraméterezhetőség
A rendszer rugalmasan alakítható a vállalat specifikus igényeihez, beleértve a különféle juttatások, pótlékok és egyéb kifizetések kezelését is.
Szofisztikált jogosultsági rendszer
A biztonság és az adatvédelem kiemelt fontosságú, így a rendszerben egyedileg paraméterezhető, hogy ki és milyen adatokhoz férhet hozzá, módosíthatja, kérdezheti le azokat.
Ha szeretnél még többet megtudni az outsourcingról, olvasd el többi tartalmunk a témával kapcsolatban: www.masterconsulting.hu