A HR automatizálás napjaink egyik legaktuálisabb trendje a humánerőforrás menedzsment területén. A gyorsuló digitalizáció és a növekvő adminisztrációs terhek miatt egyre több vállalat ismeri fel, hogy a rutinszerű HR-feladatokat érdemes technológiára bízni. De pontosan mit érdemes automatizálni a HR-ben, és mely modulok segítenek a legtöbbet a napi működésben?
Az alábbiakban három olyan HR-funkciót mutatunk be, ahol az automatizált folyamatok nemcsak időt és pénzt takarítanak meg, de javítják a pontosságot, az adatbiztonságot és a munkavállalói élményt is.
1. Bérszámfejtés és TB-ügyintézés – a legnagyobb időnyelő helyett automatizált folyamat
A bérszámfejtés az egyik legkomplexebb és legérzékenyebb HR-feladat, ahol minden apró hiba súlyos következményekkel járhat. A LOGA HR szoftver bérszámfejtési modulja lehetővé teszi a:
- bérek és juttatások automatikus számítását,
- SZÉP-kártya, cafeteria és egyéb juttatások kezelését,
- jogszabályi változások azonnali követését,
- automatikus adatszolgáltatást és statisztikák generálását.
Az automatizált bérszámfejtés nemcsak csökkenti a hibák számát, de jelentősen tehermentesíti a HR és könyvelési csapatot. Ha pedig még több időt spórolnál, szervezd ki a feladatot hozzánk és élvezd a LOGA további HR előnyeit!
2. Beosztástervezés és távollétkezelés – átláthatóság és rugalmasság egyetlen rendszerben
A beosztás összeállítása, a szabadságigénylések kezelése, a távollétek nyomon követése korábban időigényes, gyakran papíralapú folyamat volt. A LOGA HR beosztástervező és távollétkezelő modulja ezt is egyszerűsíti:
- előre programozható munkarendekkel és szabályokkal dolgozik,
- mobilalkalmazáson keresztül valós időben történik az adatok frissítése,
- automatikusan aktualizálja a változásokat a bérszámfejtésben.
Az alkalmazottak és vezetők egyaránt naprakészek lehetnek – bárhol, bármikor.
3. Kompetencia- és karriermenedzsment – stratégiai HR automatizálva
A valódi HR automatizálás nem csupán adminisztratív feladatokat érint. A LOGA kompetenciakezelő és karriermenedzsment modulja segít abban is, hogy:
- a munkavállalók készségeit digitálisan nyomon lehessen követni,
- a rendszer karrierút-terveket javasoljon az adatok alapján,
- időben azonosíthatók legyenek a fejlesztési lehetőségek.
Ez az automatizáció nemcsak HR-időt spórol, hanem hozzájárul a munkavállalói elégedettség és lojalitás növeléséhez is.
A LOGA HR automatizált megoldásaival egy új szintre emelheted a HR-folyamatokat
A LOGA HR szoftver moduláris felépítése lehetővé teszi, hogy pontosan azokat a funkciókat válaszd, amelyekre vállalatodnak szüksége van. A felhőalapú működés, a valós idejű adatszinkronizálás és a mobilalkalmazás garantálják, hogy a HR-folyamatok zökkenőmentesen, pontosan és átláthatóan működjenek.
A HR automatizálás nem a jövő – már a jelen része. A bérszámfejtés, beosztástervezés, kompetenciakezelés mind olyan területek, ahol az automatizált megoldások valódi versenyelőnyt jelentenek. A LOGA-val mindez egyetlen rendszerbe integrálható – gyorsan, biztonságosan és hatékonyan.
📌 Szeretnél kevesebb adminisztrációval, de nagyobb kontrollal dolgozni?
Kérj ingyenes konzultációt a LOGA HR automatizált megoldásairól: www.masterconsulting.hu
